周世虹:最首要问题就是同工不同酬。即使是同一岗位、同样的劳动强度,劳务派遣工拿到的报酬往往更低,这在现实中是比较普遍的情况。
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“区别在于能否接受或合理化这种计算心理。”于洁阳告诉南方周末记者,有人无法接受这种方式,她们不愿意把生育、性和婚姻责任放到市场的逻辑里衡量,所以不管彩礼是一万元还是几十万元,都很难认同。但也有人会从现实出发,觉得适度的彩礼可以让生育更有底气,但是当彩礼金额超过自己预设的基准线时,比如达到几十万元甚至上百万元时,又会觉得不合理。
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